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河南省工勤技能岗位人员培训考核认定  

职权类别：其他职权  
序号   职权
名称   实施依据   办理环节   责任事项   责任
处室   承诺时限   法定时限   收费情况及依据  
35   河南省工勤技能岗位人员培训考核认定  
    《关于印发<机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法>的通知》（人薪发〔1994〕50号）：“各地方和中央驻地方的机关、事业单位工人的技术等级岗位考核工作，由各省、自治区、直辖市政府人事部门管理并组织实施。第四款：工人进行技术等级岗位考核，首先要进行必要的培训。培训办法由各地政府人事部门或人事部门委托的单位根据各工种考核的实际情况作出规定。第六款：非经政府人事部门考核取得技术等级的工人，应当进行复核认定。复核认定的具体办法，由各省、自治区、直辖市政府人事部门和人事部委托的单位根据本《暂行办法》结合实际情况作出具体规定。”
    《工人考核条例》（劳动部令1990第1号）第九条：“企业、事业单位和国家机关根据生产经营活动或者工作需要，对本单位的工人定期进行本等级的技术业务考核。考核不合格者允许补考。补考仍不合格者，应降低其技术等级或者调换工作岗位，重新确定技术等级和工资待遇。”
    《人事部关于印发<机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法>的通知》（人薪发〔1994〕50号）：“五、组织实施（一）各地方和中央驻地方的机关、事业单位工人的技术等级岗位考核工作，由各省、自治区、直辖市政府人事部门管理并组织实施……”
    《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）第六条：“ 政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门，负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。人事部会同有关行业主管部门制定有关行业事业单位岗位设置管理的指导意见。” 第八条：“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。”   报名与资格审查   1.市、县管理部门对报名材料进行初审；上报完成对申报材料的审核工作；一次性告知补正材料；对未通过审核的要告知理由。   河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心   报名工作期限内   无   报名收费：豫计收费
〔2001〕1612号报名费10元/人，考务费25元/课；培训收费：豫计收费
〔2003〕2303号理论培训15元/人/天，技能培训20元/人/天；考核收费：豫发改收费函〔2004〕500号五级40元/人，四级50元/人，三级70元/人，二级100元/人，一级130元/人  
培训   2.通过文件和网络发布通知，组织工勤技能岗位人员参加理论知识和业务技能学习。   当年培训期间内  
考核   3.发放准考证；组织工勤人员参加考核和评审。   当年考核期限内  
确认   4.制作考核合格文件；按规定送达文件到市县工考管理部门；利用网络等媒体进行信息公开。   30日  
事后监督   5.打印发放证书及归档材料；督促各级工考管理部门及时发送到工勤人员。   40日  
    6.其它法律法规规章文件规定应当履行的责任。              
服务电话：0371-66343704           投诉机构 ：纪检监察室               投诉电话：0371-69690052  
受理地点：郑州市金水区顺河路32号6楼