福州市人防办关于印发“三重一大”事项集体决策制度的通知

作者:玉泉区家之业建材公司 发布时间:2020-05-20 15:41:27 点击数:134

机关各处,直属事业单位 

  经办党组研究,现将市人防办“三重一大”事项集体决策制度印发你们,请认真遵照执行。 

                                                                              福州市人民防空办公室

                                                                                  2019年1月24

 

   福州市人防办“三重一大”事项集体决策制度 

  为全面贯彻落实中央关于重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用(以下简称“三重一大”)必须经集体讨论作出决定的要求,进一步规范我办领导干部决策行为、提高决策水平、防范决策风险,实现决策的科学化、民主化,结合我办工作实际,制定本制度。 

  一、“三重一大”事项决策原则 

  坚持民主集中。凡属“三重一大”事项,必须严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针,经办党组会议按规定程序集体讨论、各抒己见、集思广益、少数服从多数研究决定,不得以个别商议代替会议讨论,不得以会前沟通、传阅、会签等形式代替集体决策。 

  坚持依法决策。遵守国家法律法规、党内法规和上级相关制度规定,确保各项决策合法合规,集体研究结果不得违反相关法律法规。 

  坚持规范决策。“三重一大”事项决策的情况,包括决策参与人、决策事项、决策过程、决策结论等,要以会议记录形式留下文字性资料,并存档备查。 

  二、“三重一大”事项范围 

  (一)重大事项决策 

  1.党和国家的路线、方针、政策,国家的法律法规和中共中央、国务院、中央军委的决策以及省、市委的重要会议精神和有关领导同志的重要讲话精神的贯彻执行 

  2.全市人防系统改革、发展、稳定的重大问题审定,人防建设的中远期发展规划,人防专项规划的单位选取、合同签订及规划审定; 

  3.以办党组名义制发的重要文件和重大工作部署以办党组名义上报的重要文件和工作报告;重要规章制度的制订、修改和废除; 

  4.党的建设、党风廉政建设、意识形态工作以及综治平安建设、精神文明建设的重大问题 

  5.办机关及直属事业单位三定方案、工资方案改革及事业单位绩效分配调整; 

  6.科级及以下干部半年及年度考核等次确定及市管干部年度考核等次建议; 

  7.各类评先评优推荐申报;对违规违纪行为的调查安排和惩处;人防专家库人选推荐,出席党代会党代表等侯选人推荐; 

  8.人防防空袭方案修订、较大规模的群众性防空疏散演练及人防指挥部训练演练活动;

    9.特殊非正常情况下以易地费代替建设人防设施; 

  10.年度平战结合租赁合同到期项目招租方案; 

  11.其他需要集体研究决定的事项。 

  (二)重要人事任免 

  1.领导班子成员的工作分工及调整,部门内设机构职责分工; 

  2.副科级以上干部任免调整,处级后备干部人选推荐; 

  3.科级及以下干部集中交流轮岗; 

  4.公务员及事业单位工作人员公开招考及工作调动; 

  5.其他需要集体研究决定的重要干部管理(驻村、挂职、交流)等。 

  (三)重要项目安排 

  1.大宗物资及办公设备的采购 

  2.经上级批准的重大或集体考察学习活动项目、各类专业培训项目